EQUALATE Mentorship Programm:
EMPOWERING THE NEXT GEN OF LEADERS IN SPORTS
DAS Development Programm für Frauen aus dem Sport Business.
DAS KANNST DU ERWARTEN:
Lerne, vernetze Dich und wachse gemeinsam in einer tollen Community mit Gleichgesinnten aus der Sportbranche.
LEARN
Mentoring mit erfahrenen Führungskräften gepaart mit einem exklusiven Weiterbildungsprogramm zum Ausbau Deiner Fach-, Soft- & Persönlichkeits-Skills
CONNECT
Vergrößere Dein Netzwerk, sei Teil von innovativen Networking-Formate & profitiere vom Kleingruppen-Peer-to-Peer Coaching innerhalb Deines Jahrgangs
GROW
Entwickle Dich in Deiner (Führungs-)Rolle weiter, treibe Deine Karriere voran & profitiere durch eine starke, langfristige & diverse Community
DAS SAGEN UNSERE BISHERIGEN PROGRAMM-ABSOLVENTINNEN:
100%
empfehlen das Programm ganz klar weiter
88%
haben sich durch das Programm persönlich weiterentwickelt
81%
haben mit Hilfe des Programms beruflich einen nächsten Schritt gemacht
DIE DREI SÄULEN DES PROGRAMMS
1
1:1 Mentoring
​​1:1 Mentoring mit einem/r erfahrenen Mentor:in zu gemeinsam definierten Themen
2
Development-Module
Präsenz- & virtuelle Fachmodule für Deine fachliche Weiterbildung mit erfahrenen Trainerinnen & Coaches
3
Networking
Diverse Networking-Formate & eine große Community zum Sparring & Ausbau Deines Business-Netzwerkes
FÜR WEN IST DAS PROGRAMM?
Aufgrund des individuellen Matchings und einem großem Mentor:innen-Pool ist das Programm sowohl für Frauen in Führung als auch Frauen mit (noch) keiner Führungsverantwortung konzipiert. Wichtig ist, dass Du daran interessiert bist, Deine Karriere bzw. Dich selbst aktiv weiterentwickeln zu wollen. Dann bist Du bei uns genau richtig!
1. Young Professionals
Die neue Fähigkeiten erwerben, ihre Sichtbarkeit erhöhen und sich auf ihren nächsten Karriereschritt vorbereiten möchte.
2. (Soon to be) Leaders
Die sich in ihrer (baldigen) Führungsverantwortung entwickeln, neue Skills erwerben & Austausch-partner:innen finden wollen.
3. Career Changers
Die einen beruflichen Wechsel anstreben, neue Impulse und Austauschpartner:innen dafür suchen.
Wir empfehlen grundsätzlich ein Minimum von ca. 5 Jahren Berufserfahrung. Nach oben sind keinerlei Grenzen gesetzt. Ganz im Gegenteil. Unser Mentorship Programm ist ebenso mit 10 Jahren oder Berufserfahrung eine Chance für Deine Weiterentwicklung!
KLINGT GUT? Das nächste Programm startet im Januar 2025. Weitere Informationen folgen!
DAS SAGEN EHEMALIGE MENTEES:
“Tolles Programm - sehr zu empfehlen. Mit meiner Mentorin war ich wöchentlich im Austausch und konnte durch ihre langjährige Berufserfahrung viele meiner Themen spiegeln und aus anderer Perspektive neu betrachten."
Maja Janzen
COO Hyrox, Mentee im 1. Jahrgang
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