Diversität konkret angehen: Für mehr Geschlechter-Vielfalt in Führungspositionen.
Das EQUALATE Sports
MENTORSHIP PROGRAMM
.png)
GESTERN ging es vielleicht noch darum, den Mehrwert von Diversität zu belegen.
HEUTE wissen wir: Es ist an der Zeit aktiv zu werden.
Denn wir alle wollen MORGEN von den Benefits profitieren.
Also: Let's bring DIVERSITY INTO ACTION!
"Von Diversität in Teams & auch Führungsgremien im Sport profitieren alle. Dafür brauchen wir konkrete, handfeste & praxisnahe Maßnahmen."
Jana Bernhard, Geschäftsführerin der S20, Mentorin im 1. Jahrgang
Die wertvollsten Kontakte entstehen außerhalb der eigenen Blase
Mit Menschen im Sport Business zusammenkommen, mit denen man womöglich nie in Berührung gekommen wäre. Denn wir sind davon überzeugt: Genau dort entsteht das Business Potenzial von morgen.
Unser Handeln ist dabei stets von 4 Leitlinien geprägt:
THE PEOPLE MATTER
Menschen in unserem Netzwerk definieren den Wert. Nicht für, sondern mit allen, wollen wir Netzwerk, Austausch & Vielfalt im Sport neu denken.
SUSTAINABILITY
Uns geht es um nachhaltige, mehrwert-stiftende Beziehungen. So starten wir bewusst als kleines Netzwerk, hören viel zu und lernen, wie wir uns verbessern können.
NO HIERARCHIES
Jedes Individuum kann großes Bewirken und für andere eine Bereicherung sein. Wir wollen voneinander lernen & von Perspektivenvielfalt profitieren.
THINKING DIFFERENTLY
Wir glauben an Diversität und den Mehrwert von Unterschieden. Diese Überzeugung möchten wir auch auf unsere Angebote übertragen & Netzwerk neu denken!
Im Sommer 2022 starten wir mit dem 2. Mentorship-Jahrgang!
Du hast Interesse?
Trage Dich hier ein & erhalte Infos, wenn es weitere Infos gibt!
DAS PROGRAMM:
VOM CROSS-MENTORING ZUR COMMUNITY
Das EQUALATE Sports Mentorship Programm ist das erste Cross-Mentorship im Sport Business. Es verbindet Frauen, die ihre Karriere im Sport Business weiterentwickeln möchten mit erfahrenen Mentorinnen wie Mentoren.
Das 4-monatige Programm basiert auf drei Säulen:
MENTORING
Wir matchen das perfekte Mentoring-Tandem basierend auf den Zielen, Profil & Wünschen der Mentee. Danach werden in den mind. 2x monatlich stattfindenden Tandems gemeinsam an den definierten Zielen gearbeitet.
TRAINING
Wir bieten wir Weiterbildungs-formate zu Themen wie New Work oder Verhandlungstraining für die Mentees an. Dort können ausgewählt auch die Mentor:innen teilnehmen.
NETWORKING
Wir leben den Mehrwert von Vielfalt im Netzwerk. Durch physische wie virtuelle Events als auch weitere Vernetzungs-möglichkeiten untereinander bieten wir Zugang zu einem bunten Netzwerk, welches kontinuierlich wächst.
Mit dem Programm schaffen wir eine Plattform für alle – unabhängig des Geschlechts, der Position oder des Werdegangs. Wir wollen Vielfalt und wir wollen die Menschen zusammenbringen, die an den wirtschaftlichen wie sozialen Mehrwert von Vielfalt glauben, nach Perspektivwechsel streben und sich selbst und/ oder ihre Karriere im Sport Business weiterentwickeln möchten.
"Es gibt noch zu viele Hürden für Frauen in Führungspositionen. Das gilt im Sport wie auch in anderen Bereichen. Ich möchte einen Beitrag dazu leisten, dass andere Frauen von meinen Erfahrungen und Learnings profitieren können und wir gemeinsam mehr erreichen."
Swantje Allmers, New Work Expertin, Führungskräfte-Coachin, Gründerin & Mentorin im 1. Jahrgang
Lust auf Perspektivwechsel, ein diverses Netzwerk & eigene Erfahrungen mit Mentees zu teilen? Dann werde Teil des Mentor:innen-Pools des nächsten Jahrgangs - Erfahre hier mehr!
KEY FACTS: DAS WICHTIGSTE ZUM PROGRAMM AUF EINEN BLICK
PROGRAMM-ZEITRAUM:
4 Monate
vss. Start Juni 2022 (tbd.)
MENTEE-ZIELGRUPPE:
Frauen, die im Sport Business arbeiten oder zukünftig arbeiten möchten mit mind. 3+ Jahren Berufserfahrung
TEILNAHMEGEBÜHR:
590,00 Euro zzgl.. MwSt. - mögliche Reisekosten müssten von der Mentee selbst übernommen werden
LEISTUNGEN:
Mentoring:
-
mind. 2x monatlich 1:1 Mentoring mit gematchtem/r Mentor:in
-
gemeinsame Erarbeitung der Anfangs gesteckten Mentoring-Ziele
Weiterbildung:
-
1x Weiterbildungs-Session zum Thema New Work mit Expertin Swantje Allmers (für Mentees & Mentor:innen)
-
1x Verhandlungstraining (vss. virtuell - Mentees only)
-
1 weiterer Workshop - Thema tbd.
Networking:
-
2 physische Networking-Events inkl. Rahmenprogramm mit Kick-Off & Closing
-
virtuelle Mentee-only-Sessions
-
virtuelle Coffee-Sessions im gesamten Jahrgang
-
Weiteres Networking - ganz abhängig, wie Du das Netzwerk für Dich nutzen magst :-)
5 GRÜNDE ALS MENTEE DABEI ZU SEIN:
-
AUSTAUSCH mit anderen Frauen im Sport Business mit ähnlichen beruflichen Themen
-
Zahlreiche FÜHRUNGSERFAHRENE MENTOR:INNEN aus & auch von außerhalb der Sportbranche als Sparringspartner:innen
-
Spannende WEITERBILDUNGSFORMATE in für Dich relevanten Fachthemen
-
WEITERENTWICKLUNG Deiner Karriere im Sport Business & konkreter Angang aktueller Herausforderungen
-
NWETZWERK weit über die 4 Monate Mentorship hinaus
Bleibe auf dem Laufenden, wenn es weitere Infos zum Mentorship gibt!
RÜCKBLICK AUF DEN JAHRGANG 2021:
CORINNA BORGMANN, BVB
Der Austausch mit meiner Mentee war super und hat Riesenspaß gemacht. Aber auch die Vernetzung mit den anderen Mentoren war spannend. Sehr interessante Persönlichkeiten. Ich nehme für mich mit, weiterhin neue Denkweisen & Arbeits-strukturen voranzutreiben.
(Mentorin)
MAJA JANZEN, HYROX
Tolles Programm - sehr zu empfehlen! Mit meiner Mentorin war ich wöchentlich im Austausch und konnte durch ihre langjährige Berufs-erfahrung viele meiner Themen spiegeln und aus anderer Perspektive neu betrachten.
(Mentee)
Eine tolle Initiative mit starken Mentees, wo ich selbst sehr viel mitnehmen konnte: Eigene Reflexion, Perspektivwechsel und Erkenntnisse über Herausforderungen für Frauen im Sportbusiness. Ich freue mich auf die nächste Runde!
(Mentor)
Insbesondere beim Aufbau meines eigenen Business hat mir der Blick einer erfahrenen, "neutralen" Person enorm geholfen. Das Match war einfach perfekt & wir führen unseren Austausch auch über das Programm hinaus fort. Danke Johanna!
(Mentee)
NICK V. DOETINCHEM, ONEFOOTBALL
MERLE STÖCKER, SELBSTSTÄNDIG
AUSZUG AUS DEM MENTOR:INNEN-POOL 2021:
Auch die Mentor:innen aus 2021 sehen den Benefit des Programms für sich selbst:
Reflexion, Networking & Perspektivwechsel
Du hast ebenfalls Interesse als Mentor:in dabei zu sein & Teil des Netzwerkes zu werden?
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung!
KONTAKT
