LEISTUNGEN

Consulting. Coaching. Connecting.

Konkret, zielgerichtet, unternehmensspezifisch: 

Diversität & Inklusion zu Deinem USP machen - sowohl in Richtung bestehende oder neue Mitarbeiter:innen (Employer Branding) als auch in Richtung Business (Kund:innen & Partnerschaften).

 

Aber wie und wo fängt man an?

EQUALATE hilft dabei, gemeinsam die für Dein Unternehmen richtigen Hebel zu identifizieren und richtigen Ansätze in konkrete, zielgerichtete Maßnahmen & Initiativen zu übersetzen - nachhaltig & individuell auf Dein Unternehmensumfeld ausgerichtet.  

Die drei EQUALATE Säulen:
pexels-fauxels-3184292.jpg
pexels-fauxels-3184292.jpg

Status Quo Analyse, D&I Strategie sowie Implementierung

mehr erfahren...

pexels-fauxels-3184295.jpg
pexels-fauxels-3184295.jpg

Trainings & Workshops zu D&I, Unconscious Bias, Inclusive Leadership sowie individuelles Einzelcoaching für Frauen

mehr erfahren...

pexels-olia-danilevich-8145241.jpg
Supportgruppe

Cross-Mentorship-Programm & Netzwerk-Events & Veranstaltungen

mehr erfahren...

Warum länger warten?

Jetzt ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren!

 
4B310DED-CC83-4573-92A8-AB96033B6031_1_105_c.jpeg
CONSULTING
ANALYSE

Die Analyse-Phase betrachtet den individuellen Status-Quo der Organisation. Im "Audit & Assessment" geht es um die Identifikation der größten Herausforderungen sowie den Stellschrauben für eine D&I-Strategie und zielgerichteter Maßnahmen. Leistungen umfassen bspw. quali- wie quantitative Untersuchungsmethoden.

STRATEGIE

Gemeinsam wird über verschiedene Formate (bspw. Goal-Setting Workshops) eine ganzheitliche D&I-Strategie individuell fürs Unternehmen entwickelt. Diese inkludiert die zuvor erarbeitete spezifische Zielstellung, Milestone-Planung sowie zielorientierte Handlungsmaßnahmen.

IMPLEMENTIERUNG

Je nach Unternehmenskontext, begleitet EQUALATE die Umsetzung der strategischen Ziele beratend, organisatorisch sowie operativ. Dazu gehören bspw. Management- & Führungskräfte-Workshops sowie HR-Consulting. Bei Bedarf, kann auch Beratung zur Implementierung einzelner Programm wie internes Mentoring oder Netzwerk-Aufbau geleistet werden.

A0DE04A2-C339-4EDF-836D-B87B1A61F0A9_1_105_c_edited_edited.jpg

INTERESSE GEWECKT?!

Gerne setze ich mich mit Dir oder Deinem Team in einem unverbindlichen Gespräch zusammen, um Bedarfe und Ansätze für Deinen Kontext besser zu beleuchten.

COACHING

EQUALATE bietet verschiedene auf Dein Unternehmen zugeschnittene Trainings- & Weiterbildungsmodule zu u.a. den folgenden Themen an: 

UNCONSCIOUS
BIAS

Inhalte (Auszug):

  • Was ist „Unconscious Bias“? Hintergründe und Beispiele

  • Wie kommt es zu unbewussten Vorannahmen und verzerrten Wahrnehmungen?

  • Wo es einen bewussten Umgang mit Unconscious Bias im Unternehmenskontext besonders braucht

  • Erarbeitung von Anti-Bias Strategien

INCLUSIVE HIRING

Inhalte (Auszug):

  • Wie kann diskriminierungsfrei recruitet werden?

  • Wie und wo wirken Bias im Hiring Prozess und wie können diese konkret angegangen werden?

  • Werkzeuge, Empfehlungen & praxisnahe Ansätze für einen fairen Recruiting-Prozess

DIVERSITY MANAGEMENT & INCLUSIVE LEADERSHIP

Inhalte (Auszug):

  • Theoretische Hintergründe zu Diversity & Diversity Management

  • Handlungsansätze & Ebenen eines erfolgreichen Diversity Managements (je nach Zielgruppe)

  • Inklusive Führungsansätze an Beispielen & mit Handlungsimplikationen

WORKSHOPS & TRAININGS PASSGENAU ZU DEINER ZIELGRUPPE UND DEM RICHTIGEN FORMAT:

EQUALATE möchte, dass Du den größtmöglichen Benefit für Dich & Dein Team mitnehmen kannst. Deshalb passen wir die Weiterbildungsmodule sowohl Deiner Zielgruppe (bspw. Management, HR, Führungskräfte) als auch Deinem Wunschformat (Vortrag / Workshop) an.

 
pexels-alexander-suhorucov-6457544_edite

COACHING FÜR FRAUEN IM SPORT BUSINESS ODER FÜR DIE, DIE INS SPORT BUSINESS WOLLEN!

Den Einstieg ins Sport Business, Karriereplanung, Positionierung im Team / Unternehmen, "Stehen der eigenen Frau" in einem männerdominierten Umfeld oder Entwicklung in der Position als Führungskraft. EQUALATE Gründerin Johanna bietet vereinzelnd auch 1:1 Coachings für Frauen an! 

Dies kann bspw. auch als Weiterbildungsmaßnahme von Deinem Unternehmen übernommen werden.

Kontaktiere uns dazu gern!

CONNECTING

König:innen-Disziplin: Die richtigen Menschen an den richtigen Stellen zusammenbringen!

Die Vision: Auf- und Ausbau eines diverseren unternehmensübergreifenden Sport Business Netzwerks - zum Benefit für alle Beteiligten und ganz besonders zum (wirtschaftlichen) Vorteil für Unternehmen im System Sport.

Denn:

-> Die Branche gewinnt damit gesamtheitlich an Attraktivität für eine größere Zielgruppe an potenziellen Arbeitnehmer:innen

-> Ein diverses Netzwerk bietet bislang unterrepräsentierten Gruppen die Chancen sich unternehmensübergreifend mit Gleichgesinnten auszutauschen, was Identifikation und damit die Fluktuationswahrscheinlichkeit reduziert

-> Unternehmen, die dort auftreten stärken ihre Arbeitgeber-Marke (Employer Branding), welches positive Effekte auf Mitarbeiter:innen-Neugewinnung wie - Bindung hat (Recruiting & Retention)

Die EQUALATE Connecting-Leistungen:
Für Arbeitgeber:innen wie Arbeitnehmer:innen

Mentoring

Mentoring, Weiterbildung & Netzwerken steht beim Programm im Fokus - zum Vorteil von Mentee & Mentor:in!

Für angehende weibliche Führungskräfte im Sport Business

pexels-mike-jones-9051675.jpg

Networking

EQUALATE Networking Events

Virtuelle Coffee & Connects sowie Talk-Reihen sind derzeit in Planung

Gerade ist eine Talk-Reihe zu konkreten Heraus-forderungen (u.a. Recruiting) in Planung. Trage Dich hier ein, um up to date zu bleiben.

Frauen im Sport Meetup-2.jpg

Du möchtest Teil von dem EQUALATE Mentorship sein oder beim nächsten Networking Event dabei sein?

Sprich uns jetzt an!

 
 

KONTAKT

25D2CD7F-6711-4719-9B70-24A7FF8BB54E_1_105_c_edited.jpg

Interesse an einer Kooperation oder Zusammenarbeit?

Ich freue mich auf Deine Nachricht - direkt per Mail oder via Social Media.

  • LinkedIn - Weiß, Kreis,
  • Instagram - Weiß Kreis
  • Facebook - Weiß, Kreis,