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Für mehr Chancengerechtigkeit und Geschlechter-Diversität im Sport Business​

PERSPEKTIVWECHSEL - MUT - MACHEN​

Unsere Mission: Den Wandel hin zu mehr Geschlechter-Diversität in Sportorganisationen & -Unternehmen aktiv mitzugestalten & voranzutreiben

Warum? Aus Business-Sicht - Diversität schafft Innovation, Identifikation und damit auch größere Chancen auf nachhaltigeren & größeren wirtschaftlichen Erfolg*

EQUALATE Sports stellt dazu die passenden Plattformen, Produkte & Services bereit.

Alle Leistungen verfolgen das Ziel eines gerechteren und erfolgreicheren Sport-Business - zum Benefit ALLER!

*McKinsey 2020

"Real change, enduring change, happens one step at a time."

Ruth Bader Ginsburg

ehemalige Richterin am US-amerikanischen Supreme-Court, Frauenrechtlerin sowie Kämpferin und Wegbereiterin für geschlechtliche Gleichberechtigung 

"Mit anderen Menschen zusammen erreichen wir mehr als alleine." (Dalai Lama)

Anfang 2021 gründet Johanna Mühlbeyer EQUALATE Sports. Nach knapp 6 Monaten ist nun Co-Founder Simon Mayr mit an Bord.

Die Vision: Die Kreation von nachhaltigeren, innovativeren & faireren Sport-Systemen nach Innen und nach Außen 

Das EQUALATE Sports Team

Sonnenuntergang im Hamburg

Über uns

Was und wer genau steckt hinter EQUALATE Sports? Erfahre hier mehr zum Gründungsteam, Purpose, Vision & Werten

Leistungen

Erfahre mehr zu unserem Consulting-Angebot, dem Cross-Mentoring Programm, Netzwerk & Personalberatung

Podcast

Der EQUALATE-Sports Podcast - Perspektivwechsel, D&I Insights und spannende Persönlichkeiten im Interview mit Johanna

Kontakt

Du hast Feedback, Ideen oder Interesse an einer Zusammenarbeit? Dann kontaktiere uns! 

Auszug unserer Kund:innen:

"Johanna begleitet uns seit Anfang an in unserem Gesamtprozess der Diversitätsstrategie bei SPORTFIVE. Dabei unterstützt sie mit ihrem klaren Blick auf die Notwendigkeiten für Diversity in der Sportbranche, bringt D&I-Fach- & Projektmanagement-Expertise ein und liefert immer wieder neue Impulse angepasst auf unsere spezifischen Anforderungen. Auch in der Umsetzung ist sie ein wichtiger Treiber in unserem Vorhaben „Vielfalt und Chancengleichgleicht“ zu etablieren."

Vivi Dimitriadou, Chief People Officer (CPO), SPORTFIVE

Du hast weitere Fragen? Dann wende Dich gerne direkt an uns! 

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